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公司开展学习贯彻党的十九届四中全会精神主题谈心谈话活动

 来源: 本站    发布人: admin     发布时间: 2019-12-16

  为学习贯彻党的十九届四中全会精神,推动七建公司治理体系和治理能力现代化建设,自12月4日起,七建公司开展为期两周的“学习贯彻党的十九届四中全会精神”主题谈心谈话活动。活动紧紧围绕“作为七建人,七建要复兴,我要如何做?”话题,以部门为单位,广泛开展交心谈心,凝聚发展正能量,寻找七建公司发展之路。

  12月4日上午,组织人事部(纪检监察室)首先进行谈心谈话,公司党委书记、董事长向虎,党委副书记、总经理傅小平,监事会主席周尚永,党委副书记、纪委书记、工会主席蒋毅出席谈心谈话活动。

过程中,组织人事部部门以工作职能划分,从人力资源管理、党建工作、纪检工作三方面提出了以下问题:一是缺证(专业技术人员)、缺人(项目管理核心团队)、人员结构失衡的问题;二是党支部基础资料不系统,兼职支部书记对党建精力投入较少的问题;三是公司部分制度执行不到位,部门之间团队协作还有待加强等问题。

  公司分管领导与部门职工就提出的三个方面的问题,结合11月22日干部大会上魏福生书记的重要讲话精神与七建公司的发展,进行了深入探讨分析。

  谈话后,向虎书记强调:一是人才是核心竞争力,要借鉴先进企业的经验,完善人才激励机制,引进人才和培养人才相结合,推动企业规范发展;二是深入贯彻落实党的十九届四中精神,充分发挥党支部的三个作用,加强党建工作与生产经营工作的高度融合,以党建高质量发展推动企业高质量发展;三是强化纪委监督执纪问责主业;四是加强各部门资源整合、高效协作、联动共治,增强企业品牌竞争力,推动公司治理体系和治理能力现代化建设上取得新突破。

  此次谈心谈话活动,旨在公司领导班子成员与全体职工共同探索七建公司改革发展三年行动计划及五年、十年长期发展规划,进一步增强公司凝聚力和职工向心力,提振公司全体职工复兴七建的信心。

(组织人事部)



 


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